sábado, 6 de agosto de 2011

Aula 02 Administração nas Empresas

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5 comentários:

  1. Exercício da pagina 16
    1)Arte.
    2) Técnica,comercial, contabilidade,administração, segurança e financeiro.
    3)Recursos naturais: É tudo aquilo que a natureza oferece .
    Capital: São as maquinas, equipamento ferramentas utilizados na produção.
    Trabalho: É realizado pelo ser humano para a produção de um determinado bem.
    4)Pessoa jurídica: Pode ser individual ou formada por 2 ou mais pessoas, em uma entidade com direitos e deveres próprios e ,assim. distintos daqueles indivíduos que a compõem.
    5)Eficiência: Fazer certa coisa.trabalho correto,sem erros e de boa qualidade.
    Eficácia: Fazer a coisa certa. trabalho que atinja totalmente o resultado esperado.
    6)Segurança,financeira,confiança e liderança.
    7)Mar administração,segurança e confiança.

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  2. Aula2

    1-Sua finalidade é a representação gráfica do setor e/ou departamento da empresa, com essa técnica e possível visualizar-se a relação de mando e subordinação.
    Para um orqanograma ser de fácil compreensão é preciso construí-lo de forma simples e clara, não permitindo o cruzamento de linhas e principalmente não se esquecendo se mencionar os orgãos auxiliares.

    2-Nos manuais de rotinas são determinados as normas e os procedimentos para a execução de um trabalho, podem ser elaborados por departamentos e/ou setores específicos.
    -Regulamento interno é uma técnica que permiti diretrizes na empresa. Pelo regulamento é possível conhecer a política da empresa e seu objetivo, normalmente é elaborado por líderes de departamento ou pela administração.

    3-*Ativo
    *Inativo
    *Morto

    4-Surgiu em 1987, com o apoio de 91 países , a primeira serie de normas da ISO .Podemos dizer que das várias séries da ISO, a mais completa. Com 20 itens , abrangendo desde o projeto do produto até o serviço de assistência técnica e pós venda, é a ISO 9001.

    5-É possível re duzir erros cometidos na operacionalização de tarefas , produtos e prestação de serviço, diminuir custos, melhorar a produtividade, solidificar a imagem da empresa, torná-la competitiva, fidelizar a relação cliente-empresa e ainda manter a credibilidade e confiança no mercado.

    6-Planejamento é a definição de um futuro almejado e dos meios e alternativa s mais eficazes de alcança-lo.
    Entende-se que planejamento é o caminho percorrido em busca do futuro desejado.

    Marilene

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  3. Matheus Felipe Canal Turma:8 as 11
    Rotinas Administrativas

    Exercícios Pág. 16
    Aula 02(Administração nas empresas)

    1)Uma arte.

    2)Comercial, técnico, financeira, segurança, contábil e administração.

    3)Recursos naturais: é tudo o que a natureza oferece que se torna indispensável para o produto/serviço.
    Capital: são os equipamentos utilizados na produção dos produtos/serviços.
    Trabalho: é o trabalho realizado pelo ser humano para a elaboração do produto/serviço.

    4)Pode ser individual, ou formado por 2 ou mais pessoas, em uma entidade com direitos e deveres próprios, e assim, distintos daqueles que as compõem.

    5)Eficiência: trabalho correto e de boa qualidade.
    Eficácia: trabalho que atinja o que já era esperado.

    6)ser criativo, ser dinâmico, saber ouvir opiniões de terceiros etc.

    7)Falha na comunicação, falta de coordenação, falta de distribuição de área e de responsabilidades, burocracia excessiva, falta de iniciativa e falta de liderança.

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  5. clau.
    exercicio aula 01
    1-ARTE

    2-TECNICA,COMERCIAL, CONTÁBIL, ADMINISTRAÇÃO,SEGURANÇA, FINACEIRO.

    3-RECURSOS NATURAIS:tudo o que a natureza oferece;
    CAPITAL:equipamenetos necessarios para a produção.
    TRABALHO:realizdo pelo ser humano para a produção de um bens.

    4-individual ou formada por 2 ou mais pessoas , entidade com direitos e deveres propios distintos daqueles individuos que a compoem.

    5-EFICACIA: fazer a coisa certa trabalho que atinge totalmente o resultado esperado.
    EFICIENCIA;fazer a certa coisa , trabalho correto sem erros e de boa qualidade.

    6-Persistencia , Flexibilidade, Liderança, Motivação.

    7- Mal administração, pessoas mal qualificadas para desempenharem suas funçoes , falta de comunicação.

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